Le 8 octobre, les parties ont signé la nouvelle convention collective des factrices et facteurs ruraux et suburbains (FFRS). Toutes les améliorations aux droits des membres FFRS s’appliquent à compter du 8 octobre, sauf si elles comportent des dates précises d’entrée en vigueur. Par exemple, la convention collective indique que le système de paie aux deux semaines prendra effet au plus tard le 1^er mai 2009.

Le Syndicat, qui inclut tous les membres du STTP, doit maintenant veiller à ce que nos droits soient respectés.

Le Syndicat a tenu des réunions internes avec les membres de la section nationale de la consultation et avec ceux du Comité de transition.

Nous devons veiller à ce que Postes Canada respecte ses obligations en ce qui concerne les points suivants :

1. système de paie aux deux semaines;  
2. dotation des postes vacants en Alberta et ailleurs;
3. étude sur les heures de travail;
4. taux de salaire horaire;
5. embauche d’employées et employés de relève;
6. mise en place de dispositions en matière de mutation;
7. paiement des hausses salariales et de l’augmentation de l’indemnité de véhicule;
8. droit d’utiliser les jours de congé personnel;
9. vérifications annuelles et réduction de la charge de travail de tous les itinéraires qui demeurent au-dessus de la limite de 40 heures semaine.

Tout comme c’est le cas avec les dispositions actuelles de la convention collective, Postes Canada ne respectera ses nouvelles obligations que si nous l’obligeons à le faire. Nous devons la contraindre à respecter nos droits au moyen de la consultation et de notre force collective, et en déposant des griefs chaque fois que l’employeur enfreint notre convention collective.

LE LUTTE N’EST JAMAIS TERMINÉE!