En vertu de la loi, les travailleurs et travailleuses au Canada sont libres de se joindre à un syndicat et de participer à des activités syndicales.

CODE CANADIEN DU TRAVAIL
LIBERTÉS FONDAMENTALES

8. (1) L'employé est libre d'adhérer au syndicat de son choix et de participer à ses activités licites.

La loi interdit aux employeurs et aux surveillants de faire obstacle à la formation d'un syndicat, y compris de faire des promesses ou des menaces subtiles.

Les employeurs ne peuvent, en vertu de la loi, faire de la discrimination à l'endroit d'une travailleuse ou d'un travailleur qui se joint à un syndicat.

Les commissions du travail veillent au respect des droits des travailleurs et travailleuses qui adhèrent à des syndicats.

La loi garantit la confidentialité des renseignements. Elle empêche les employeurs de savoir si vous avez signé une carte d'adhésion à un syndicat.

NOUS SOMMES UN SYNDICAT PUISSANT
Les travailleurs et travailleuses se joignent au STTP parce que c'est un syndicat puissant, expérimenté et persévérant.

Parfois, les employeurs tentent par tous les moyens d'empêcher les travailleurs et travailleuses de se regrouper pour se faire entendre. Quand cela arrive, le STTP affecte les ressources nécessaires et, aux côtés des travailleurs et travailleuses, il mène la lutte le temps qu'il le faut.

LES TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEUSES ONT BESOIN DE SYNDICATS
Un contrat de travail est la meilleure protection que vous puissiez obtenir.

NE VOUS LAISSEZ PAS INFLUENCER
Souvent, les employeurs essaient de dissuader les travailleuses et travailleurs de former des syndicats en diffusant des messages faux et négatifs au sujet des cotisations, des grèves et des syndicats. Ils agissent ainsi parce qu'ils ne veulent pas perdre le pouvoir et la souplesse dont ils bénéficient pour faire les choses à leur façon. Ne vous laissez pas influencer. Renseignez-vous.

CONFIDENTIALITÉ
Le STTP garantit la confidentialité des renseignements.