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Catalogue de vêtements et d’accessoires du STTP
Catalogue de vêtements et d’accessoires du STTP (2010)

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Crise économique

Information sur l'économie provenant d'organisations syndicales et de groupes progressistes...

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Le bulletin d’action des déléguées et délégués syndicaux

1 : ET LE GAGNANT EST... NOTRE SYNDICAT!

Le 11 octobre 2010 - Santé et sécurité -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3, volume 10, numéro 2 • octobre 2010
Ces temps-ci, les mauvaises nouvelles se succèdent et nous frappent durement. Il est facile de se décourager quand, dans le monde entier, les luttes des travailleurs et travailleuses se heurtent à une farouche résistance. Dans ces moments-là,...

2 : « Manuvie, sors de ma vie! »

Le 21 avril 2010 - Santé et sécurité -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3, volume 10, numéro 1 • mars-avril 2010
Manifestation contre Manuvie, Toronto, 2008 Nous connaissons bien ce cri de ralliement. Malheureusement, il faut bien plus que des slogans pour empêcher Manuvie de s’ingérer dans nos affaires médicales. Selon la nature de la maladie ou...

3 : Importants changements en vue à Postes Canada

Le 31 juillet 2009 - Déléguées et délégués syndicaux -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3, volume 9, numéro 1 • juillet-août 2009
En 2007, Postes Canada a annoncé qu’elle investirait 1,9 milliard de dollars dans la modernisation du service postal, en faisant l’acquisition de nouvelles machines qui bouleverseront notre façon de trier et de livrer le courrier. Ces changements, les...

4 : Liberté d’expression

Le 27 mars 2009 - Griefs et arbitrage -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3, volume 8, numéro 3 • mars-avril 2009
Charte canadienne des droits et libertés La Charte canadienne des droits et libertés, qui s'inscrit dans le cadre de la Loi constitutionnelle de 1982, garantit les droits et libertés de tous les Canadiens et Canadiennes. Elle englobe tous les aspects des...

5 : L'abc des changements technologiques

Le 21 juillet 2008 - Poste moderne -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3 - volume 8, numéro 1 • juillet-août 2008
Les changements technologiques sont réapparus sur l'écran radar du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes. En octobre 2007, Postes Canada a annoncé son intention d'investir 1,9 milliard de dollars dans de nouvelles technologies et méthodes...

6 : Un membre envoie de faux courriels au nom de la présidente de Postes Canada - Série 3 - volume 7, numéro 4 • janvier-février 2008

Le 31 janvier 2008 - Griefs et arbitrage -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3 - volume 7, numéro 4 • janvier-février 2008
Dans le dernier numéro du Bulletin d'action, nous avons traité d'un certain nombre de décisions dans lesquelles les arbitres critiquent la conduite du syndicat. Pour le Syndicat, il est important de revoir son travail de manière honnête s'il veut continuer...

7 : Tableaux d'affichage : jusqu'où pouvons-nous aller? - Série 3 - volume 7, numéro 2 • septembre-octobre 2007

Le 12 octobre 2007 - Griefs et arbitrage -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3 - volume 7, numéro 2 • septembre-octobre 2007
Au printemps 2006, réagissant à l'annonce de la fermeture du centre de tri de Québec, le Syndicat et ses sections locales ont affiché des bulletins un peu partout dans les lieux de travail. À Winnipeg, par exemple, un délégué syndical...

8 : Augmentation en 2005 du nombre de griefs contestant un congédiement

Le 29 novembre 2006 - Griefs et arbitrage -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3 - volume 6, numéro 3 - novembre-décembre 2006
Dans l'unité postale urbaine, le nombre de griefs contestant un congédiement qui ont été renvoyés à l'arbitrage a augmenté de près de 14,2 % en 2005 comparativement aux cinq dernières années (à l'exception de 2002 où...

9 : Système d'inscription des heures supplémentaires : un droit de la direction - Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux - juillet-août 2006

Le 25 juillet 2006 - Griefs et arbitrage -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3 - volume 6, numéro 1 • juillet-août 2006
L'été dernier, l'employeur a avisé le Syndicat, dans le cadre du processus de consultation de l'article 8, de son intention de mettre en place un système normalisé d'inscription des heures supplémentaires. Géré au palier local, le système...

10 : Attention!, dit l'arbitre Kates, « le client à toujours raison »

Le 16 mai 2006 - Déléguées et délégués syndicaux -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3 - numéro 5 • mars-avril 2006
Qu’ils soient ou non d’accord avec ce vieil adage, les travailleuses et travailleurs des postes auraient avantage à l’appliquer. Il arrive, dans des situations stressantes, que l’on oublie de suivre ce conseil et des échanges enflammés s’ensuivrent....

11 : Le droit des déléguées et délégués syndicaux de faire enquête est mis à l'épreuve

Le 3 mai 2006 - Déléguées et délégués syndicaux -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3 - numéro 4 • janvier-février
L'obligation de Postes Canada de fournir aux déléguées et délégués syndicaux de l'information lorsqu'ils mènent une enquête de grief a récemment fait l'objet d'un arbitrage. La section locale de Scarborough a déposé un grief...

12 : Indemnités de 1 391 160 $ pour les membres admissibles

Le 19 décembre 2005 - Déléguées et délégués syndicaux -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3 - volume 5, numéro 3 · novembre-décembre 2005
Le STTP a réglé environ 60 % des griefs qui étaient en instance d'arbitrage depuis la fin juillet 1992. Dans le cadre de deux règlements visant environ 5 850 griefs, le STTP a réussi à négocier une indemnisation totalisant 1 391...

13 : Postes Canada utilise le harcèlement pour réduire l'absentéisme

Le 1er août 2005 - Harcèlement -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3 - volume 5, numéro 1 · juillet-août 2005
Il semblerait que Postes Canada a entrepris une autre campagne de réduction du taux d'absentéisme des travailleurs et travailleuses des postes. Malheureusement, il semble que les efforts de la direction se concentrent de nouveau sur le harcèlement des...

14 : Trop grande divulgation de renseignements médicaux dans le cadre du Programme amélioré de gestion des cas d'invalidité

Le 15 janvier 2005 - Griefs et arbitrage -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3 - volume 4, numéro 4 · janvier-février 2005
Postes Canada a récemment intensifié son application du programme de retour au travail appelé Programme amélioré de gestion des cas d'invalidité. Dans le cadre de ce programme, des représentantes et représentants du Groupe...

15 : Respect, dignité et égalité : essentiels à un lieu de travail exempt de harcèlement

Le 1er novembre 2004 - Harcèlement -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3 - volume 4, numéro 3 · novembre-décembre 2004
Un des rôles du STTP consiste à protéger les travailleurs et travailleuses contre les abus de pouvoir de Postes Canada. Le harcèlement est une forme d'abus de pouvoir. Dans le dernier numéro du Bulletin d'action, nous avons examiné les...

16 : La violence : un danger en milieu en travail de plus en plus fréquent

Le 15 octobre 2004 - Déléguées et délégués syndicaux -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3, volume 4, numéro 2
Les travailleurs et travailleuses ont le droit à un milieu de travail sûr. Dans un nombre grandissant de nos lieux de travail, la violence représente un danger de plus. Un rapport de l'Organisation internationale du Travail (OIT) sur la violence au travail,...

17 : Dotation d'itinéraires vacants selon la convention collective des FFRS

Le 11 août 2004 - Déléguées et délégués syndicaux -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3 - volume 4, numéro 1 · juillet-août 2004
La convention collective des FFRS et celle de l'unité des opérations postales urbaines ont des dispositions très différentes en matière de dotation d'itinéraires. Cependant, dans les deux cas, lorsqu'elle veut combler un itinéraire vacant,...

18 : Comment régler les problèmes liés aux effectifs du Groupe 1?

Le 2 juin 2004 - Déléguées et délégués syndicaux -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3 - volume 3, numéro 5 · mai-juin 2004
Dans les deux derniers numéros du Bulletin d'action, nous avons examiné les effectifs du groupe 1 aux termes de la convention collective de l'unité des opérations postales urbaines conclue avec la Société canadienne des postes (SCP)....

19 : Cas de harcèlement : la Société est tenue d'agir

Le 30 mars 2004 - Griefs et arbitrage -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3 - volume 3, numéro 4 · mars-avril 2004
Dans une récente décision arbitrale, l'arbitre a conclu qu'un membre de Toronto avait fait l'objet de harcèlement sexuel de la part de représentants de Postes Canada et qu'il s'agissait d'une violation directe de la clause 5.01 de la convention collective...

20 : Représentation des factrices et facteurs ruraux et suburbains

Le 27 février 2004 - FFRS -  Le bulletin d'action des déléguées et délégués syndicaux  -  Série 3 - volume 3, numéro 3 - janvier-février 2004
En tant que déléguée ou délégué syndical du STTP, il se peut que vous deviez aider un membre visé par la convention collective des factrices et facteurs ruraux et suburbains (FFRS) si celle-ci faisait l'objet d'une infraction....

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Campagnes et activités

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Calendrier des activités

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