Négociation

Le STTP dispose du droit de négociation collective depuis 1967. Les salaires, les avantages sociaux et la sécurité d’emploi dont bénéficient les membres aujourd’hui sont le fruit de la négociation collective. Les succès remportés par le STTP à la table de négociation sont attribuables à la participation active de ses membres et à leur militantisme.

Toutes les conventions collectives conclues par le STTP garantissent des salaires ou des droits à la rémunération, des avantages sociaux et des conditions de travail déterminés. Elles établissent des règles claires qui s’appliquent à tout le monde. Ces règles empêchent la direction d’être arbitraire ou discriminatoire lorsqu’elle assigne du travail, établit l’horaire des vacances, accorde des congés de deuil lors du décès d’un proche, etc.

Griefs

La convention collective conclue entre le STTP et votre employeur accorde au Syndicat le droit de déposer des plaintes ou des griefs au nom de ses membres lorsqu’une représentante ou un représentant de l’employeur enfreint les dispositions de la convention collective.

Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, consultez votre convention collective. Pour déposer un grief à la suite d’une infraction à la convention collective, communiquez avec votre déléguée ou délégué syndical ou avec une dirigeante ou un dirigeant de votre section locale.

Campagnes

Les campagnes du STTP portent sur divers enjeux, notamment la garde d’enfants, les ateliers de misère et les accords commerciaux.

Syndicalisation

Le STTP a syndiqué des travailleurs et travailleuses au sein de plus de 15 unités de négociation du secteur privé. Nous représentons maintenant du personnel d’entreprises de messageries, d’entreprises d’entretien ménager, d’agences de publicité directe et de répartition de soins médicaux d’urgence, des conductrices et conducteurs, des mécaniciennes et mécaniciens de véhicules, des travailleuses et travailleurs d’entrepôt ainsi que des courriers à vélo en plus des travailleurs et travailleuses des postes.

Communications

Le STTP tient ses membres au courant de ses activités au moyen de son journal Perspective, de bulletins hebdomadaires et de son site Internet (www.cupw-sttp.org).

Le STTP publie un certain nombre de bulletins d’information : La Rose, destiné aux femmes, le Bulletin d’action des déléguées et délégués syndicaux, pour les déléguées et délégués syndicaux, et Notre santé Notre sécurité destiné aux militantes et militants en matière de santé et de sécurité.

Éducation

La formation syndicale est une priorité du STTP. C’est elle qui nous permet de bâtir le Syndicat. Le STTP offre plusieurs sortes de cours de formation à ses membres. Il offre des cours de courte durée dans le cadre des séminaires d’éducation tenus dans les régions, qui ont lieu au cours d’une fin de semaine au printemps et à l’automne. Il offre aussi des cours de cinq jours sur des sujets divers, notamment la santé et la sécurité, les droits de la personne, les dossiers relatifs à la condition féminine et la mondialisation.

Le programme de formation syndicale (PFS), généralement reconnu comme l’initiative phare du programme d’éducation du STTP, a lieu deux fois par an. Au cours de quatre sessions d’une semaine chacune, étalées sur plusieurs mois, 40 participantes et participants, choisis parmi toutes les régions du pays, examinent, du point de vue de la classe ouvrière, des enjeux liés au travail et à la syndicalisation, ainsi que des enjeux sociaux.

Le programme de formation du STTP est financé par le fonds d’éducation syndicale établi aux termes de la convention collective de l’unité de l’exploitation postale urbaine conclue entre le STTP et Postes Canada. Un financement additionnel est prévu aux termes de la convention collective de certaines unités de négociation du secteur privé et de la convention collective des factrices et facteurs ruraux et suburbains. Si votre unité de négociation ne bénéficie pas d’un fonds d’éducation, vous pouvez présenter une demande pour participer au PFS au moyen du fonds général du Syndicat.

Toutes les demandes de participation au PFS doivent être présentées par le biais d’une section locale. Pour en savoir davantage au sujet du PFS ou des autres cours offerts par le Syndicat, communiquez avec la présidente ou le président de votre section locale ou avec le comité d’éducation de votre section locale (paragraphe 9.20 des statuts nationaux).

Santé et sécurité

Le STTP compte un Comité national de santé et de sécurité, dont les membres se réunissent au moins deux fois par an. Le Comité compte deux membres de chaque région (élus lors du congrès national), ainsi que d’autres permanentes et permanents syndicaux nationaux. Le Comité est responsable de l’élaboration des positions du Syndicat en matière de santé et de sécurité (paragraphe 4.12 des statuts nationaux).

Aux termes des lois fédérales, provinciales et territoriales, les travailleurs et travailleuses ont le droit de participer à la prise de décisions visant leur lieu de travail. Cette participation peut se faire dans le cadre d’un comité mixte patronal-syndical de santé et de sécurité ou par l’entremise de représentantes et représentants en santé et sécurité.

Il est possible que votre convention collective vous accorde des droits additionnels en ce qui concerne les comités ainsi que d’autres questions en matière de santé et de sécurité. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, communiquez avec la présidente ou le président de votre section locale ou avec le comité local mixte de santé et de sécurité.

Droits de la personne

Le STTP compte un comité national des droits de la personne (paragraphes 4.07 et 9.22 des statuts nationaux). Ce comité est composé de quatre groupes de travail correspondant à des groupes qui revendiquent l’équité : un groupe pour les Autochtones; un pour les gais, les lesbiennes et les personnes transgenres; un autre pour les personnes de couleur et un dernier pour les personnes ayant des limitations fonctionnelles. Le Comité national des droits de la personne est formé de membres de la base et de membres qui travaillent à plein temps pour le Syndicat et qui appartiennent à l’un des groupes revendiquant l’équité mentionnés ci-dessus. Le Comité se réunit deux fois par an.

Le Comité des droits de la personne effectue des recherches sur divers enjeux, notamment le degré de participation aux activités du Syndicat des membres de chacun des groupes revendiquant l’équité. Il fait ensuite des recommandations à ce sujet, qu’il présente au Conseil exécutif national du STTP. Il présente également un rapport au congrès national tous les trois ans.

Le Syndicat fournit aussi une aide financière aux membres des groupes revendiquant l’équité pour les encourager à participer à des conférences ou autres tribunes portant sur les droits de la personne (paragraphe 7.60 des statuts nationaux).

Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez communiquer avec la présidente ou le président de votre section locale ou avec le comité des droits de la personne de votre section locale.

Femmes

Le STTP compte un comité national et des comités locaux des femmes (paragraphes 4.06 et 9.21 des statuts nationaux). Le Comité national des femmes est composé de femmes de chaque région (élues par les déléguées au congrès national) et de toutes les femmes occupant un poste au palier national ou régional du Syndicat. Le Comité se réunit au moins deux fois par an.

Le Comité examine diverses questions, notamment le degré de participation des femmes aux activités du Syndicat, et fait des recommandations en ce qui les concerne. Le Comité présente ses recommandations et les réponses du Conseil exécutif national du STTP au congrès national tous les trois ans.

Le Syndicat fournit également une aide financière pour encourager les femmes à participer à des conférences et autres tribunes portant sur les questions relatives à la condition féminine (paragraphe 7.59 des statuts nationaux).

Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, communiquez avec la présidente ou le président de votre section locale ou avec le comité des femmes de votre section locale.

Travailleuses et travailleurs retraités

Le Syndicat élabore actuellement une structure à l’intention des travailleuses et travailleurs retraités qui désirent demeurer actifs au sein du Syndicat.

Certaines sections locales du STTP possèdent un comité qui examine les questions liées aux régimes de retraite et aux avantages sociaux des membres retraités, renseigne les membres sur ces questions et fait des recommandations à leur sujet.