Lors des réunions de consultation nationale, le Syndicat ne cesse rappeler à Postes Canada qu’elle a l’obligation de se renseigner sur les répercussions des changements découlant de la Poste moderne sur la santé et la sécurité de ses travailleuses et travailleurs. Les conséquences du tri séquentiel automatisé du courrier nous préoccupent fortement.  Plus particulièrement, le Syndicat craint que la diminution du temps de travail à l’intérieur et l’augmentation du temps de livraison ne viennent augmenter davantage le nombre d’accidents du travail.

Le Syndicat  insiste pour que Postes Canada se renseigne sur l’expérience d’autres administrations postales qui ont déjà adopté le tri séquentiel du courrier.

Postes Canada n’y voit pas de problèmes

Malgré les douzaines de personnes que Postes Canada a affectées à son projet de Poste moderne, elle ne semble pas en avoir chargé même une seule d’examiner les enjeux du tri séquentiel pour notre santé et notre sécurité. Les propos récents tenus par Moya Greene dans sa chronique « Demandez à Moya » en témoignent clairement: « Nous avons observé comment les autres services postaux de l'Europe et des États-Unis ont réussi à appliquer un tri séquentiel automatisé par itinéraire de facteur sans constater d'effets nuisibles sur la santé et la sécurité. »

La réalité est tout autre

En 1999, les négociations collectives menées entre le service postal des États-Unis et le syndicat des factrices et facteurs américains ont dû être réglées par voie d’arbitrage. Lors des audiences, J. Paul Leigh, professeur d’épidémiologie et de médecine préventive à l’université de la Californie, a confirmé, statistiques à l’appui, que le tri séquentiel mis en application en 1993 a fait augmenter les accidents du travail chez les factrices et facteurs de plus de 20 %. Plusieurs factrices et facteurs venus témoigner aux audiences ont eux aussi fait état de problèmes de santé et de sécurité liés au tri séquentiel. Le rapport d’arbitrage de la convention collective est affiché sur Internet.

La direction doit se raviser

L’article 29 de la convention collective de l’unité urbaine énonce l’obligation qui incombe à la direction d’éliminer tous les effets néfastes de l’automatisation. Pour ce faire, l'employeur doit déployer les efforts qu’il faut pour se renseigner sur la façon dont les changements qu’il envisage se répercuteront sur les travailleuses et travailleurs des postes. Pour notre part, nous avons a déjà fourni à Postes Canada les renseignements que nous a transmis notre syndicat frère américain. De plus, le Syndicat enquête présentement sur les conséquences de la modernisation des postes pour la santé et à sécurité des travailleuses et travailleurs internes. Nous comptons transmettre ces renseignements à Postes Canada.

La situation actuelle en matière de santé et de sécurité est tout à fait inacceptable. Elle ne doit surtout pas empirer. En 2007, 3 997 membres de l’unité urbaine du STTP ont subi des accidents invalidants, soit une hausse de 3 % par rapport à 2006. Il est temps que la direction de Postes Canada se penche sérieusement sur l’effet de son projet de modernisation sur notre santé et notre sécurité.