Bureaux régionaux et sections locales

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54 Fredericton-Oromocto NB Atlantic Region
105 Fundy NB Atlantic Region
57 Gander-Lewisporte NL Atlantic Region
270 Gaspé QC Région du Québec
542 Georgetown-Acton ON Ontario Region
742 Golden BC Pacific Region
69 Goose Bay NL Atlantic Region
275 Granby QC Région du Québec
746 Grand Forks BC Pacific Region
744 Grande Prairie AB Prairie Region

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Lundi 3 Décembre 2018
Vendredi 30 Novembre 2018
Après quasiment une année de négociations, plus de cinq semaines de grèves tournantes et l’adoption d’une loi anticonstitutionnelle, certains croyaient sans doute que la lutte était terminée. Pas du tout! Les choses ont évolué; les règles du jeu ont été mises à jour, et de nouveaux joueurs ont fait leur entrée sur le terrain.
Vendredi 30 Novembre 2018
Pour diffusion immédiate - Ottawa – Ce matin, nous avons appris que des syndicats et des citoyennes et citoyens de la Nouvelle-Écosse ont dressé des lignes de piquetage devant l’établissement de traitement du courrier d’Halifax. En solidarité avec les travailleurs et travailleuses des postes, les manifestants ont permis aux employées et employés de rentrer au travail, mais ont empêché le courrier de sortir de l’établissement pendant quelques heures. Une action semblable se déroule aussi à l’établissement postal d’Edmonton.
Vendredi 30 Novembre 2018
Jeudi 29 Novembre 2018
Selon la convention collective et la Loi canadienne sur les droits de la personne, l’employeur est tenu de prendre des mesures d’adaptation à l’intention des travailleuses et travailleurs, y compris celles exigées par la situation de famille. La convention collective urbaine renferme, à l’article 54, des dispositions sur les mesures d’adaptation liées aux restrictions physiques, mais nulle part elle ne fait mention de mesures d’adaptation liées à la situation de famille. La situation de famille, tout comme l’appartenance religieuse, l’âge ou le sexe, fait partie des motifs de discrimination interdits énumérés à l’article 5.01 des conventions collectives.