Bureaux régionaux et sections locales

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Vendredi 22 Février 2019
La semaine dernière, une entreprise de messageries à vélo de Montréal, QA Courier, a congédié cinq de ses six messagers à vélo parce que ces derniers ont débrayé. Les messagers ont refusé de travailler parce qu’une tempête, qui a laissé 40 cm de neige sur la ville, rendait leurs conditions de travail dangereuses.
Vendredi 22 Février 2019
À l’occasion de la Journée internationale des femmes, le 8 mars 2019, le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) a produit une affiche qui souligne le 100e anniversaire de la grève générale de Winnipeg et qui rend hommage à toutes les femmes ayant aidé le mouvement syndical canadien à se tailler une place au début du XXe siècle et à celles qui continuent de se battre aujourd’hui.
Vendredi 22 Février 2019
Les jours 4 et 5 de l’arbitrage sont maintenant terminés. Le 19 février, le Syndicat a présenté sa preuve sur les questions de livraison par factrices et facteurs et de surcharge. Le 21 février, Nicolas Presne, permanent syndical national, a témoigné sur les aspects techniques du travail de facteur. Après la présentation d’une preuve vidéo filmée pendant que Cari-Anne Gordon, qui est factrice à Saskatoon, parcourait son itinéraire, cette dernière a témoigné des difficultés associées à l’utilisation de la méthode « dos à dos », notamment dans des conditions de froid extrême. Ce n’est qu’un des risques auxquels sont exposés les factrices et facteurs.
Mercredi 20 Février 2019

Les procès-verbaux des réunions du Comité national mixte des uniformes sont rédigés, traduits et fournis par la Société canadienne des postes.

Mercredi 20 Février 2019

Les procès-verbaux des réunions du Comité national mixte des uniformes sont rédigés, traduits et fournis par la Société canadienne des postes.

Jeudi 14 Février 2019
Le 12 février 2019, le Syndicat a présenté ses premiers témoins dans le cadre de l’arbitrage des conventions collectives. Le Syndicat vise avant tout à redresser les injustices que les membres subissent en raison de l’adoption, en 2011, de la loi spéciale de retour au travail, déclarée inconstitutionnelle, et à apporter des solutions aux enjeux touchant la santé et la sécurité, la surcharge de travail, la précarité d’emploi et l’égalité.