Conversion aux BPCOM – mise à jour

Share This

Jeudi 29 Janvier 2015
2011-2015/365

Le 11 décembre 2013, Postes Canada a informé le Syndicat de son plan d’action en cinq points environ une heure avant l’envoi de son communiqué de presse à ce sujet. Ce plan prévoit notamment l’élimination du service de livraison du courrier à domicile. Le 20 février 2014, Postes Canada a annoncé les onze municipalités qui seraient les premières à perdre la livraison du courrier à domicile.

Depuis juillet 2014, Postes Canada a annoncé que 84 autres collectivités perdraient la livraison à domicile en 2015. Elle a fourni très peu de détails, et, dans la plupart des cas, le Syndicat n’a été avisé que quelques instants avant que l’annonce ne soit faite aux employées et employés concernés.

Ce n’est qu’en novembre 2014, à la suite de demandes répétées, que Postes Canada a enfin commencé à fournir des détails au Syndicat, notamment en ce qui concerne le nombre de points de remise visés, la réduction de l’effectif prévue et la date de mise en œuvre de la réorganisation dans chacune des installations concernées.

En utilisant le peu d’information fournie par Postes Canada, le Syndicat a estimé le nombre d’emplois qui seront possiblement perdus dans chacune des installations (voir le tableau ci-dessous).

Remarque : Le tableau a été établi en fonction de l’information que le Syndicat a actuellement à sa disposition. Des mises à jour seront affichées sur le site Web du STTP lorsque d’autres renseignements seront disponibles. [cette page mise a jour le 18 juin 2015]

Installation

Total ÉTP 

Nbre de PDR visés

Réduction de l’effectif (% estimé)

Perte d’emplois (nbre estimé)

Date de mise en œuvre

Abbottsford

36,55

12672

de 35 % à 40 %

de 13 à 15

19 octobre 2015

Acton – succ. bureau-chef 

4,55

2285

de 40 % à 45 %

2

21 septembre 2015

Aurora — PDF Main

17,00

4737

de 25 % à 30 %

de 4 à 5

21 septembre 2015

Aylmer — PDF Main

5,55

2186

de 35 % à 40 %

2

19 octobre 2015

Bathurst

10,55

4006de 35 % à 40 %

21 septembre 2015

Boisbriand — PDF Rive-Nord

46,10

16416

de 25 % à 30 %

de 12 à 14

19 octobre 2015

Brossard — PDF 1

41,10

16671

de 30 % à 35 %

de 12 à 14

17 août 2015

Brossard — PDF 2

30,55

11671

de 25 % à 30 %

de 8 à 9

17 août 2015

Calgary — PDF 12

31,64

14191

de 40 % à 45 %

de 13 à 14

21 septembre 2015

Calgary — PDF 14

36,10

10845

de 20 % à 25 %

de 7 à 9

21 septembre 2015

Calgary — PDF 15

29,10

13301

de 40 % à 45 %

de 12 à 13

17 août 2015

Calgary — PDF 17

15,10

3632

de 20 % à 25 %

de 3 à 4

17 août 2015

Calgary — PDF 18

17,55

3698

de 15 % à 20 %

de 3 à 4

15 juin 2015

Calgary — PDF 6

33,10

15677

de 40 % à 45 %

de 13 à 15

15 juin 2015

Calgary — PDF 8

39,10

14797

de 40 % à 45 %

de 16 à 18

21 septembre 2015

Campbell River — PDF 1

24,64

7598

de 35 % à 40 %

de 9 à 10

21 septembre 2015

Charlottetown — succ. bureau-chef 

30,55

9735

de 40 % à 45 %

de 12 à 14

19 octobre 2015

Chicoutimi (La Baie)

10,55

5623

de 40 % à 45 %

de 4 à 5

19 octobre 2015

Chicoutimi (Racine Nord)

43,19

22879

de 35 % à 40 %

de 15 à 17

19 octobre 2015

Chilliwack — PDF Main

21,55

12220

de 35 % à 40 %

de 8 à 9

16 novembre 2015

Coaticook

6,00

2160

de 35 % à 40 %

2

21 septembre 2015

Cowansville

9,55

3151

de 30 % à 35 %

3

19 octobre 2015

Dartmouth — succ. Est

41,10

13549

de 40 % à 45 %

de 16 à 18

15 juin 2015

Dartmouth – succ. bureau-chef 

34,19

9100

de 20 % à 25 %

de 7 à 9

15 juin 2015

Delhi – succ. bureau-chef 

5,10

2117

de 50 % à 55 %

3

20 juillet 2015

Delta succ. bureau-chef 

13,55

5723

de 35 % à 40 %

5

16 novembre 2015

Edmonton — PDF 4

50,55

22074

de 35 % à 40 %

de 18 à 20

21 septembre 2015

Edmonton — PDF 8

28,10

10064

de 25 % à 30 %

de 7 à 8

21 septembre 2015

Estevan

7,55

2883

de 25 % à 30 %

2

17 août 2015

Fort Saint John

16,64

5585

de 35 % à 40 %

de 6 à 7

19 octobre 2015

Farnham

5,55

2525

de 35 % à 40 %

2

19 octobre 2015

Georgetown

15,55

5962

de 35 % à 40 %

de 5 à 6

11 mai 2015

Halifax — PDF 1

42,55

13262

de 30 % à 35 %

de 13 à 15

20 juillet 2015

Hamilton — PDF 2

47,55

 19171

 de 40 % à 45 %

 de 19 à 21

15 juin 2015 

Hamilton — PDF 5

40,64

18669

 de 30 % à 35 %

 de 12 à 14

15 juin 2015 

Hamilton — PDF Mountain

5,55

 2520

de 50 % à 55 %

 3

15 juin 2015 

Ingersoll

8,55

3437

de 35 % à 40 %

3

17 août 2015

Joliette

27,64

5947

de 30 % à 35 %

de 8 à 10

21 septembre 2015

Jonquière Principal

35,64

20034

de 40 % à 45 %

de 14 à 16

19 octobre 2015

Keswick

14,00

4107 

de 30 % à 35% 

de 4 à 5 

16 novembre 2015

Laval — PDF L-D- Rapides

45,10

19136

de 20 % à 25 %

de 9 à 11

19 octobre 2015

Laval — PDF Monterey 1

44,64

10907

de 20 % à 25 %

de 9 à 11

17 août 2015

Laval — PDF Monterey 2

38,10

14265

de 30 % à 35 %

de 11 à 13

17 août 2015

Laval — PDF Ouest

82,10

30867

de 30 % à 35 %

de 25 à 29

16 novembre 2015

London — PDF 1

72,64

28411

de 30 % à 35 %

de 22 à 25

19 octobre 2015

London — PDF 4

45,19

13922

de 30 % à 35 %

de 14 à 16

19 octobre 2015

Markham — PDF Main

28,10

7017

de 30 % à 35 %

de 9 à 10

21 septembre 2015

Medicine Hat — PDF 1

33,55

14386

de 35 % à 40 %

de 12 à 13

17 août 2015

Milton

19,55

6469

de 40 % à 45 %

de 8 à 9

11 mai 2015

Mission — PDF Main

15,55

6073

de 40 % à 45 %

de 6 à 7

19 octobre 2015

Montréal Pierrefonds

54,19

20092

de 35 % à 40 %

de 19 à 22

17 aout 2015

Montréal Pointe Claire

73,29

22180

de 30 % à 35 %

de 22 à 26

17 août 2015

Moose Jaw

23,10

11007

de 35 % à 40 %

de 8 à 9

17 août 2015

Newmarket — PDF 1

24,55

9017

de 35 % à 40 %

de 9 à 10

21 septembre 2015

Oshawa — PDF Whitby

31,10

10877

de 40 % à 45 %

de 12 à 14

15 juin 2015

Ottawa — PDF N

9,10

4077

de 40 % à 45 %

4

20 juillet 2015

Ottawa — PDF S

38,10

14070

de 25 % à 30 %

de 10 à 11

19 octobre 2015

Ottawa Merivale

58,10

20012

de 35 % à 40 %

de 20 à 23

19 octobre 2015

Ottawa succ. C

28,10

 12649

de 15 % à 20 % 

de 4 à 6 

19 octobre 2015 

Ottawa succ. H

25,55

8497

de 35 % à 40 %

de 9 à 10

21 septembre 2015

Port Hope – succ. bureau-chef 

10,55

 3328

de 30 % à 35 % 

de 3 à 4 

16 novembre 2015 

Prince Albert

27,64

9157

de 30 % à 35 %

de 8 à 10

21 septembre 2015

Richmond Hill s— ucc. A

39,55

12395

de 30 % à 35 %

de 12 à 14

19 octobre 2015

Rouyn-Noranda

18,10

11001

de 20 % à 25 %

de 4 à 5

21 septembre 2015

Saint-Jérôme

28,55

 12263

 de 25 % à 30 %

de 7 à 9 

19 octobre 2015 

Selkirk — succ. bureau-chef 

7,55

3032

de 35 % à 40 %

3

19 octobre 2015

Sherwood Park — PDF

25,10

 8784

 de 45 % à 50 %

de 11 à 13 

17 août 2015 

Sidney Victoria

14,55

4230

de 35 % à 40 %

de 5 à 6

19 octobre 2015

Simcoe – succ. bureau-chef 

11,10

4895

de 40 % à 45 %

de 4 à 5

20 juillet 2015

St Albert — PDF

28,55

 11527

de 45 % à 50 % 

de 13 à 14 

17 août 2015 

St. John's — PDF

87,93

29097

de 25 % à 30 %

de 22 à 26

19 octobre 2015

St. Thomas – succ. bureau-chef 

24,55

11596

de 35 % à 40 %

de 9 à 10

19 octobre 2015

Stratford – succ. bureau-chef 

22,55

9613

de 30 % à 35 %

de 7 à 8

17 août 2015

Terrebonne — PDF 1

13,55

 5694

de 25 % à 30 % 

de 3 à 4 

21 septembre 2015  

Terrebonne — PDF 2

22,55

 8344

de 40 % à 45 % 

de 9 à 10 

21 septembre 2015 

Thornhill — PDF 20

31,55

10191

de 40 % à 45 %

de 13 à 14

20 juillet 2015

Tillsonburg – succ. bureau-chef 

12,00

5048

de 40 % à 45 %

5

20 juillet 2015

Unionville — PDF 1

43,55

7108

de 20 % à 25 %

de 9 à 11

15 juin 2015

Victoria — PDF 4

63,48

 20718

de 30 % à 35 % 

de 19 à 22 

16 novembre 2015 

Williams Lake

12,10

2664

de 40 % à 45 %

5

17 août 2015

Windsor — PDF Tecumseh

21,64

5856

de 35 % à 40 %

de 8 à 9

17 août 2015

Winnipeg — PDF R

23,55

11049

de 35 % à 40 %

de 8 à 9

20 juillet 2015

Winnipeg — succ. St-Vital

38,55

14551

de 30 % à 35 %

de 12 à 13

17 août 2015

Woodstock

20,55

8942

de 35 % à 40 %

de 7 à 8

17 août 2015

Yorkton

12,55

5262

de 30 % à 35 %

4

21 septembre 2015

* Total ÉTP – Pour obtenir des équivalents temps plein, les postes à temps partiel sont convertis en postes à plein temps en fonction du nombre de minutes prévu en moyenne à l’horaire de travail, ce qui permet de faire des comparaisons au fil du temps. En décembre 2013, par exemple, l’itinéraire à temps partiel moyen équivalait à 0,548 itinéraire à plein temps.

* Total ÉTP – Données tirées du formulaire 075 de septembre 2014 (postes de factrices et facteurs seulement).

** Nbre de PDR visés – Information reçue de Postes Canada.

** Réduction de l’effectif (% estimé) – Information reçue de Postes Canada.

** Date de mise en œuvre – Information reçue de Postes Canada.

*** Perte d’emplois (nbre estimé) – Calculs arrondis vers le haut ou le bas.

**** Ne tient pas compte des répercussions sur les emplois du groupe 1.

Solidarité,

Rona Eckert
Permanente syndicale nationale - Consultation